Мобильное обучение и Игровые симуляторы

  • написал: kate
  • 0
В апреле на встрече E-learning сообщества мы рассмотрели две актуальные темы:
— мобильное обучение;
— оценка менеджеров с помощью симулятора.
 
Андрей Кубай (e-learning специалист Sweetrush) рассказал о мобильном обучении в целом и детально разобрал процесс разработки курсов для мобильных платформ с помощью Adapt framework.
Также мы рассмотрели много примеров уже разработанных курсов, в которых использованы различные интерактивы и медиа-файлы. 

Презентация «Разработка курсов для мобильных платформ и не только, с помощью Adapt»

Нина Пряничникова (компания Skiliks) познакомила нас с интересной разработкой — онлайн-симулятор Skiliks. Он предназначен для диагностики навыков менеджеров.
Мы услышали интересные данные о создании симулятора и его использовании некоторыми компаниями. Также Нина предоставила каждому участнику по одной игре для знакомства с инструментом.

Материалы с выступления Нины Пряничниковой

А еще 4 наших постоянных участника выиграли сертификат на бесплатное участие на одной из следующих встреч сообщества.




Если Вы еще не знакомы с нашим сообществом, то заходите в нашу группу в Фейсбук

По всем вопросам:
(044) 502-13-08
marketing@coloris.com.ua

Пост-релиз «Отчетность в дистанционном обучении и HR Storytelling»

  • написал: kate
  • 0
Отчетность в дистанционном обучении и HR Storytelling
23 марта, Академия ДТЭК 

 

Как и было заявлено в анонсе, мы презентовали 5 докладов на тему: «Отчетность в дистанционном обучении». Наши спикеры поделились своими личными наработками и практиками. Мы не только услышали, а и увидели отчеты, которые используют в дистанционном обучении такие ведущие компании как: ДТЭК, Forward Bank и ПАО Сбербанк.
Все шло по плану и Валерий Задавысвичка (E-learning специалист Пиреус Банк) очень точно рассказал о основных понятиях отчетности в ДО.
 
И так «цель отчета – принять решение». А для принятия решения нам (разработчику, руководителю, сотруднику) нужны такие данные как:

  • Кто принимал участие
  • Какой балл набрали
  • Общая сводная информация
  • Какие ошибки допустили пользователи
  • Сколько времени потратили на обучение
  • Сколько попыток было использовано
  • Какие материалы открывали
  • Какие вопросы задавали пользователи
  • Сравнение результатов с другими обучающими активностями, которые имели разные условия
  •  ...
 
На основе этих данных мы можем принимать конкретные решения:

  • Кого учить повторно
  • Нужен ли контроль
  •  Что контролировать
  • Проводить ли работу над ошибками
  • Какие изменения внести в организацию программ обучения
  • Как изменить контент обучения
  • Какие новые задания давать
  •  ...
 
Валерий подытожил свой доклад такими заключениями:

  • Данные должны иметь вывод
  • Высокий балл обучения – не показатель по применению новых знаний
  • Нужно давать рекомендации и осуществлять контроль
  • На основании выводов вносить изменения в будущее обучение
 
Презентация «Отчетность в ДО»
 Всем известно, что те, кто ближе живет, тот позже всех приходит. Только у нас вышла ситуация «кто предложил формат докладов по 15 минут, тот в них не вкладывается». И это о Славе Дёмине.Конечно, Слава показал 5 «сильных» отчетов, ведь при их разработке он с коллегами включил все: ФИО, данные о входе, сколько прошел курсов, кто их назначал, сколько набрал баллов, как прошел или почему не прошел. В общем это лучше видеть, чем рассказывать и очень жаль, если Вы не присутствовали на этом докладе.
После короткой кофе-паузы встречу продолжил Александр Ларин (Академия ДТЭК). Его доклады всегда отличаются практичностью. Так было и в этот раз. Александр показал разнообразные отчеты как по обучению, так и по тестированию, оценке и другим процедурам. Стоит отметить, что компания ДТЭК – один из лучших примеров по внедрению дистанционного обучения.
Отдельно хочется поблагодарить Александра Слепца (Forward Bank). Он затронул такую узкую и одновременно важную тему, как «Online отчетность для руководителей по обучению партнеров». Участники на реальном примере увидели какие отчеты используются в банке и какие данные в них подтягиваются.

Презентация «Online отчетность для руководителей по обученным партнерам»

Татьяна Гончарова нас познакомила с полезными показателями, на которые стоит обращать внимание в отчетности.
Закрывал встречу Игорь Бех (E-learning специалист 1+1 media) с темой: «HR Storytelling». Игорь рассказал нам историю о историях (извините за тавтологию). Вернее, 5 историй, которые должен знать HR-менеджер любой компании: о корпоративных ценностях, о компании, личная, история успеха сотрудников и их проигрышей. Не смотря на то, что на доклад Игоря осталось гораздо меньше запланированного времени, ему удалось очень красочно и информативно донести материал.
Благодаря кардинально разным форматам всех выступлений наша встреча была наполнена не только цифрами и отчётами, а и интересными историями. За что мы и хотим ещё раз сказать огромное спасибо всем участникам. 

До скорой встречи 27 апреля.

По любым вопросам Вы можете всегда обращаться к организатору:
Катерина Никитченко
(044) 502-13-08
(093) 34-90-406
marketing@coloris.com.ua
lms.coloris.com.ua
 

Отчетность в дистанционном обучении, 23 марта

  • написал: kate
  • 0
Встреча E-learning сообщества
23 марта, Академия ДТЭК

1. Отчетность в дистанционном обучении (5 докладов по 15 минут)



В этом месяце мы подготовили для Вас встречу совершенно нового для нас формата. Вы услышите несколько докладов длительностью в 10-15 минут, после чего сможете задать спикеру интересующие Вас вопросы.
И так в программе нашей встречи будут выступления на тему «Отчетность в дистанционном обучении»:
1. Отчет как понимание результата обучения. Валерий Задавысвичка (Пиреус Банк)
Отчетность в e-learning — это важная и не неотъемлемая часть системы обучения в компании. Правильно организованная отчетность позволяет корректно оценить результат, сделать правильные выводы и принять решения, что делать дальше. В своем выступлении хочу поднять вопросы: Что такое правильно? Какие данные анализировать? Какие решения возможны? Буду опираться на свой опыт и знания, а также буду обращаться к экспертности других специалистов.
2. 5 отчетов из моей личной практики. Слава Дёмин (E-learning специалист)
В своем докладе я поделюсь теми 5-ю отчетами, с помощью которых контролирую результаты обучения.
3. Полезное в отчетности или что нужно анализировать в поведении пользователей. Татьяна Гончарова (E-learning специалист)
Мы поговорим о показателях в отчетности, на которые стоит обратить внимание.
4. Online отчетность для руководителей по обучению партнеров. Александр Слепец (Forward Bank)
Вы узнаете: какую информацию необходимо включать в отчетность; что необходимо учитывать при размещении онлайн отчетности; почему стандартные решения не всегда подходят?
5. Разнообразные отчеты по дистанционному обучению в компании ДТЭК. Александр Ларин (Академия ДТЭК)
Прямо с портала я покажу разнообразные отчеты по дистанционному обучению и тестированию, которые активно используются в компании ДТЭК.

2. HR Storytelling или 5 историй, которые должен знать HR-менеджер



После кофе-паузы нашу встречу продолжит Игорь Бех с темой:
«HR Storytelling или 5 историй, которые должен знать HR-менеджер»
Сторителлинг в работе HR-менеджера: как мотивировать и вдохновлять, обучать и развивать, доносить важные идеи и поддерживать корпоративную культуру в управлении персоналом? 

Спикер: Игорь Бех (E-learning Specialist 1+1 Media)

E-learning Specialist в компании 1+1 Media и старший преподаватель кафедры менеджмента и инноваций в Международном университете финансов (МУФ). Больше 5 лет опіта в обучении и развитии персонала в компаниях Sven Ukraine, SAP University Alliances, 1+1 Медиа. Сертифицированный преподаватель АСЦ SAP. Получил награду «За самое большое количество студентов, которые прошли обучение в регионе CIS». 

РЕГИСТРАЦИЯ НА ВСТРЕЧУ!
 
Дата и время: 23 марта с 17:00 до 20:00
Адрес: Киев, ул. Жилянская, 75, Академия ДТЭК, Аудитория Развитие
Стоимость: 100 грн. с одного участника или 150 грн. за двоих

По вопроса обращайтесь:
Катерина Никитченко
(044) 502-13-08
(093) 349-04-06
marketing@coloris.com.ua
lms.coloris.com.ua 

12 встреча E-learning сообщества

  • написал: kate
  • 0
24 февраля мы провели 12 встречу нашего E-learning сообщества. Наша первая годовщина. Этот год пролетел, как один миг. Особенностью именно этой встречи было то, что мы расширили географию — к нам присоединаль участница из Мариуполя. И вообще на наших встречах уже есть своя постоянная аудитория, а на этой было 19 новых участников, которые вообще впервые пришли послушать наши доклады.



Встречу открыли Станислав Загурский и Сергей Друбецкой с докладом «Дизайн мышления». Тема совершенно новая для нас, но очень интересная. Самое главное, что этот метод мы разобрали на примере бизнес-симуляции. 
Вообще одним из ключевых принципов дизайн-мышления является эмпатия – умение взглянуть на мир глазами других людей, понять их потребности, желания, стоящие перед ними задачи. Именно так и поступили наши докладчики.
Мы взяли экспертную группу и разобрали ту проблему, что сотрудники не заходят на портал, не смотря на то, что там есть тысячи интерактивных курсов. Мы посмотрели на эту проблему как со стороны топ-ов, так и со стороны самих сотрудников. Во время разбора ситуации Сергей Друбицкой зарисовывал общую картину.
Одного часа подобного тренинга мало для полного разбора проблемы и поиска ее решения, но зато мы теперь знаем о данной технологии и можно изучить ее подробнее.


 Презентация «Дизайн мышления»

После вкусного чая и кофе Академии ДТЭК продолжил встречу Алексей Баранов. Он рассказал о личном опыте внедрения СДО WebTutor в компании Эльдорадо.
Из доклада Алексея хочется выделить некоторые основные вещи (вы их, наверное, уже знаете):
— подготовка перед внедрением СДО должна быть очень тщательной: не просто написать ТЗ, а и пообщаться с разработчиками, почитать статьи, посмотреть как это реализовано в других компаниях;
— сам процесс внедрения может занимать разное время. В случае компании Эльдорадо, то это около 3-4 месяцев.
— наполнение курсов должно приходить из полей, а их разработкой может заниматься всего один человек (если это не супер интерактивные курсы).


Презентация «Опыт внедрения СДО Web Tutor в Эльдорадо»

В следующий раз мы поговорим о том, какие же отчеты используют компании в дистанционном обучении.
Так, что до встречи 23 марта и следите за нашими новостями в Фейсбук!
 

Материалы с 11-й встречи!

  • написал: kate
  • 0
27 января состоялась первая в этом году встреча E-learning сообщества. Начало года – это всегда новые проекты, задачи и новые зоны развития. На этой встрече мы решили затронуть две важные темы для разработчиков электронных курсов: сторителлинг и бизнес-симуляторы.
 
О методике создания цепляющих историй в электронном курсе рассказал Руслан Корнев (Руководитель отдела по разработке электронных курсов компании «Колорис»). Он детально прошел по всем этапам, показал примеры историй и предоставил список книг для детального изучения сторителлинга и создания контента для курсов.

Ссылка на презентацию Руслана!

Ссылка на книги, которые рекомендовал Руслан!
После небольшой паузы за чашечкой кофе/чая, участники узнали о первом бизнес-симуляторе в Украине VIAL+ из «первых уст». Бизнес-симулятор ViAL+ – обучение предпринимательству, которое приносит практический результат
Одним из разработчиков этого симулятора является Виталий Паздрий (Автор многочисленных научных трудов с семилетним опытом спикера в области e-learning, преподаватель КНЭУ). Виталий рассказал, что идея создания бизнес-симулятора возникла из-за слабой практической подготовки студентов средней школы и ВУЗов. И в него поместили виртуальную среду, смоделированную под украинский рынок.
Сам симулятор имеет следующие возможности:
1. Виртуальная среда полностью смоделировано под украинский рынок, а, следовательно, деятельность в нем помогает практически освоить законы отечественного бизнеса.
2. Участник одновременно выступает в роли топ-менеджера виртуального предприятия и организатора деятельности его шести структурных подразделений: производства, маркетинга и сбыта, управления персоналом, финансов, бухгалтерии, аналитики. Поэтому подготовка в симуляции ViAL+ может быть полезна не только будущим или работающим экономистам и управленцам, но и маркетологам, финансовым аналитикам, бухгалтерам, технологам производства и многим другим специалистам.
3. Отсутствует любого готового сценария! Бизнес-среда создается самими участниками, максимально приближает симуляцию к реальным условиям предпринимательства.
4. Симуляция разработана профессиональными экономистами — преподавателями КНЭУ — со знанием действия основных рыночных законов.
5. До завершения очередного периода участия в симуляции каждое решение может корректироваться — это дает возможность пробовать все варианты, применять и оценивать различные бизнес-стратегии.
Презентация Виталия!
 

Первая встреча в 2016 году!

  • написал: kate
  • 0
Начало: 17:00, 27 января 2016 года
Окончание: 20:00, 27 января 2016 года
Адрес: Украина, Киев, Жилянская улица, 75
Свободные места: Неограниченно

Для начала 2016 года мы подготовили несколько докладов для Вас:
1. "Методика создания визуальных историй для электронных курсов", Руслан Корнев.

В докладе главное внимание будет уделено электронным курсам, создаваемым с целью повлиять на целевую аудиторию. Речь пойдет о том, как при помощи электронного курса внести изменения в профессиональную деятельность сотрудников, как побудить аудиторию действовать по-другому, принимать необходимые решения, приходить к нужным умозаключениям. Мы поговорим о том, как подобрать контент, который максимально будет понятен целевой аудитории, и о причинах, по которым курс будет актуален и интересен конечным пользователям. Т.е. основной акцент будет сделан на создании контента наиболее соответствующего сложившейся ситуации. А именно доклад будет об историях, с помощью которых Вы, как создатель электронных курсов, преподнесете ваш учебный материал, чтобы он максимально достиг цели и начал действовать.
 
Кем бы ни была ваша целевая аудитория – менеджеры, ответственные за принятие решений, операторы колл-центров или сотрудники страховых или банковских структур, они получают лавину информации, с которой не так легко справиться. Все чаще и чаще мы сталкиваемся с тем, что у людей не хватает времени на чтение длинных документов, а обычные электронные курсы не вызывают интереса. Мы представим метод, который позволит изложить ваш контент как можно короче, а уж затем, отталкиваясь от этого, создать историю, с помощью которой можно перевернуть весь мир.
 
Мы рассмотрим методику, которой пользуются сотни людей, при создании своих электронных курсов, презентаций и докладов. Будем надеяться, что после посещения доклада и освоения этой методики, вам будет не сложно придумать интересную историю и превратить ее в эффективный электронный курс, который поможет вам максимально глубоко донести вашу идею. 

О спикере. Руслан Корнев, Руководитель отдела по разработке электронных курсов компании «Колорис»

2.  "Бизнес-симулятор ViAL+ – обучение предпринимательству, которое приносит практический результат", Виталий Паздрий.

Предпринимательство — та вещь, которой невозможно научиться только теоретически. Каким бы ни был совершенным сценарий ваших действий, жизнь его обязательно откорректирует. Готовых схем в бизнесе практически не существует. Поэтому единственный выход — сразу учиться вести собственное дело на практике, в живом конкурентной среде. Как это возможно осуществить, не наделав фатальных для себя ошибок? На помощь приходит виртуальное пространство с его безграничными возможностями и специальные программы — бизнес-симуляторы. Они могут моделировать среду любого масштаба: структурное подразделение компании, всю фирму, производственную отрасль и даже экономику целого государства. Любая бизнес-симуляция разрабатывается прежде всего для формирование практических деловых умений и навыков участников.

ViAL + — первая удачная попытка создать украинский симулятор производственного предприятия, адаптированный к реальным условиям отечественной экономики. Положительный опыт интерактивного бизнес-обучения в нем людей разных возрастных и социальных категорий, успешных тренингов, студенческих профессиональных практик, молодежных бизнес-турниров и многих других мероприятий доказал: симулятор — именно та технология, которая приносит результат. Он дает возможность пробовать все варианты, применять и оценивать различные бизнес-стратегии.

В докладе мы разберём основные вопросы:  
1. История создания и особенности первого украинского бизнес-симулятора. 
2. Возможности для управления виртуальной компанией в ViAL +: организация работы структурных подразделений предприятия, создания собственного бренда и продвижения его на рынке, деятельность в живой конкурентной среде, коммуникации. Демонстрация программы. 
3. Как формировать и развивать деловые компетентности участников в ViAL+ — диагностика и совершенствование.
4. Рекомендации по использованию бизнес-симуляции ViAL + на практике корпоративного сегмента, HR-агентств, общественных организаций.

О спикере. Виталий Паздрий имеет 7-ми летний опыт спикера в e-learning, со времен создания основной версии бизнес симулятора ViAL +, который сразу же начал активно апробироваться студентами КНЭУ.
С этого времени удалось успешно провести:
1) несколько интерактивных тренингов и учебных презентаций в среде симулятора ViAL +;
2) несколько десятков студенческих онлайн-практик в ведущих ВУЗах Украины;
3) молодежные турниры всеукраинского и регионального масштаба, самые известные из которых: ежегодный Всеукраинский бизнес-турнир для учащихся 8-11 классов « фирмы», Всеукраинский молодежный турнир «Drump Up, Business» совместно с JCI Youth, региональные турниры для молодежи Кировограда и Кривого Рога, турнир «От лицея в элиту» для учащихся Киевского лицея бизнеса и тому подобное;
4) бизнес-лагерь «Практическая экономика» в КНЭУ имени Вадима Гетьмана.

Является автором многочисленных научных трудов по вопросам внедрения e-learning в Украине, в частности, бизнес-симуляций и деловых игр.
 
Где: Киев, ул. Жилянская, 75, 12 эт., Академия ДТЭК
Когда: 27 января с 17:00 до 20:00
Сколько: 100 грн. (150 грн. — за двоих участников от одной компании)
 
Мы в Facebook: www.facebook.com/E-learning-%D1%81%D0%BE%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE-753188501426149/
 
По вопросам можно обратиться к организатору: 
Катерина Никитченко:
(044) 502-13-08
(093) 349-04-06
marketing@coloris.com.ua
lms.coloris.com.ua

Десятая юбилейная встреча E-learning сообщества

  • написал: kate
  • 0
Начало: 17:00, 23 декабря 2015 года
Окончание: 20:00, 23 декабря 2015 года
Адрес: Украина, Киев, Жилянская улица, 75
Свободные места: 51

Встреча E-learning сообщества
23 декабря в 17:00, Академия ДТЭК
В честь десятой юбилейной встречи, которая состоится на кануне новогодних праздников, компания Колорис организует бесплатную встречу E-learning сообщества!

#1 

«Модель ADDIE — классическая модель разработки учебных программ»

Спикер: Андрей Кубай

Тренер и ведущий инженер американсой компании Sweetrush Inc. Спикер и евангелист компании Adobe по продукции E-learning направления

"ADDIE – хоть и является классической моделью разработки учебных программ, но для многих она воспринимается больше как теоретическая модель. 
Мы же рассмотрим реальный пример ее использования. Поговорим о наборе действий, промежуточных результатов на каждом из ее этапов.Обсудим инструменты которые можно использовать на практике в данной модели. Ознакомимся с сильными и слабыми сторонами ADDIE, а также ее «конкурентами»"

#2
«Где МУЗА?»



 Спикер: Фрол Харько


Бизнес-тренер и контент-менеджер, Watsons Ukraine. Мотивационный спикер и модератор на мероприятиях посвящённых обучению персонала, специалист по счастью)
«Привет! Меня зовут Фрол.
Я задам Вам 5 вопросов.
1. Ты используешь 3D человечков при создании презентаций?
2. Бывало ли такое, что ты пишешь, пишешь, пишешь, а потом нажимаешь „Ctrl+A“ & „Delete“?
3. У тебя часто бывает такое, что ты не знаешь с чего начать?
4. Ты нервничаешь, если уже прошло много времени, а материал 
совсем не готов?
5. Приходилось ли тебе смотреть на то, что ты сделал и думать 
»Капец. А ведь, я мог и лучше"?
Если на все вопросы ты ответил «Нет», то ты удивительно редкий человек. Если же, среди ответов встречалось «Да», тогда у нас есть общие зоны роста.
«Где МУЗА?» — это мастер-класс, на котором я поделюсь своими секретами вдохновения. Гарантирую, что не все способы тебе подойдут. Но гарантирую, что будут инсайты."
Стоимость участия: бесплатно, только количество мест ограничено!
Дата проведения: 23 декабря, с 17:00 до 20:00
Место: Киев, ул. Жилянская, 75, 12 этаж, Академия ДТЭК, 
аудитория Развитие
Встреча организована при поддержке компании:

С уважением,
Катерина Никитченко
(044) 502-13-08
(093) 349-04-06
marketing@coloris.com.ua
lms.coloris.com.ua

Пост-релиз девятой встречи E-learning сообщества

  • написал: kate
  • 0
Наша девятая встреча состоялась под темой: «Главное в дистанционном обучении». 
Почему о главном? Потому что любое дистанционное обучение начинается с его внедрения. Именно о стартовых шагах при внедрении ДО рассказали наши коллеги из Банка Михайловский: Жанна Руденко и Александр Бычковский. Первой неожиданностью, которую все увидили, была презентация, которую сверстали спикеры. Во время доклада Жанна и Александр показывали все шаблоны писем стажерам и уже работающим сотрудникам, отчеты, поздравления и многие другие уведомления. Все они приходят автоматически каждому на почту. Может это и мелочь, но нужно убедиться, что у всех сотрудников есть эл. почта) В общем, лучше все посмотреть своими глазами в презентации. В мерах безопасности в презентации заменили готовые шаблоны на картинки: https://hr.mbank.kiev.ua/hr/

После внедрения важно найти пути вовлечения персонала в обучение. Фрол Харько  — специалист по счастью — поделился практическими кейсами из личного пыта. Он честно пообещал написать детальную статью по всем проектам, о которых рассказал. Поэтому ждем)
Судя по анкетам обратной связи, Фрол своим докладом вдохновил и многих участников.
Презентация Фрола.

По любым вопросам можете обращаться к организатору: 
Катерина Никитченко
marketing@coloris.com.ua
(093) 34-90-406



Розыгрыш сертификата на обучение в программе "HR-generalist"

  • написал: kate
  • 0
25 ноября в 17:00 у нас состоится Девятая встреча E-learning сообщества и на ней мы разыграем сертификат на бесплатное обучение в программе «HR-generalist. Система обучения и развития» (17-18 декабря 2015).
Кому и зачем? Тренинг  для HR-generalist, HR менеджеров, сотрудников отделов по обучению и развитию, руководителей, которые желают развить навыки построения системы обучения и развития в компаниях, а также всех, кто соприкасается с вопросами по обучению и развитию персонала и желает развиваться в данной сфере. Программа позволит сформировать системный подход к построению и управлению обучением и развитием, перенять опыт использования современных HR-технологий.
Формат: решение кейсов, анализ видео, анализ «живых» интервью.

Если Вас заинтересовала программа обучения, то обратитесь к Анне Никитенко: 
NikitenkoAV@dtek.com
050 456 73 43