Девятая встреча сообщества

  • написал: kate
  • 0
Начало: 17:00, 25 ноября 2015 года
Окончание: 17:40, 25 ноября 2015 года
Адрес: Украина, Киев, Жилянская улица, 75
Свободные места: 48

25 ноября в 17:00 мы снова встречаемся в Академии ДТЭК, чтобы послушать практические доклады.

Наша следующая встреча будет полезна всем, кто занимается обучением персонала или только начинает заниматься. В этот раз мы поговорим о самом главном — об этапах по внедрению дистанционного обучения. С чего же начать и куда дальше идти (или лучше сразу бежать). А потом узнаем как создать идеальную систему обучения,
чтобы вам не пришлось затягивать сотрудников силой
на портал или другие обучающие площадки)

А теперь давайте детальней ознакомимся с программой!


Доклад #1

 «4 обязательных и 1 необязательный шаг для внедрения дистанционного обучения»


«Мы расскажем:
1. Какие ключевые вопросы нужно решить, чтобы дистанционное обучение заработало?
2. Какие решения вывели нас к стабильной системе дистанционного обучения за 1 год с момента старта?
Надеемся, что слушателям будет полезно узнать:
1. За какую целевую аудиторию лучше всего взяться, когда внедряешь дистанционное обучение, и почему?
2. Как договориться с бизнес-подразделениями, чтобы процесс разработки и назначение обучения были организованными и прозрачными?
3. Как проводить любое количество тестирований для любых должностей и подразделений, затрачивая на назначение и предоставление результатов меньше 30 минут в месяц?
4. Простые фишки, которые будут работать на создание хорошего отношения к дистанционному обучению.»

Спикер: Александр Бычковский

Заместитель начальника отдела обучения «Банк Михайловский». Детально о спикере
Вместе с Александром выступит Жанна Руденко, начальник сектора дистанционного обучения «Банк Михайловский»
 
Доклад #2
«Вовлечение персонала в процесс обучения»


«Очень часто инвестиции в обучение персонала превращаются просто в потраченные деньги и время. Что бы такого не происходило, важно не просто учить правилам работы или правилам обслуживания. Необходимо иметь стратегию обучения. Я, с удовольствием, поделюсь идеями, которые реализовал.
Вы узнаете:
Каким должно быть соотношение онлайн и офлайн обучения?
Как вовлекать сотрудников в процесс обучения, при этом не вовлекая их туда?
И вообще будет весело :)»

Спикер: Фрол Харько

Бизнес-тренер и контент-менеджер, Watsons Ukraine. Мотивационный спикер и модератор на мероприятиях посвящённых обучению персонала, клиентскому сервису и маркетингу.
«Не люблю людей, которые постоянно жалуются. Люблю красивую рекламу. Умею слушать и слышать людей. Уважаю старших и младших. Живу и работаю по принципам: смелость, энтузиазм и ответственность. Люблю смотреть мультфильмы с доченькой. Умею очень вкусно готовить картофель. Уверен, что человеческие возможности — безграничны. Стараюсь правильно питаться, но ничего не получается. Иногда склоняюсь к мысли, что для того, чтобы сделать мир счастливее, надо убить всех несчастных.»

Стоимость участия:
100 грн. за одного или 150 грн. за двоих участников от одной компании
Дата проведения: 25 ноября, с 17:00 до 19:40
Место: Киев, ул. Жилянская, 75, 12 этаж, Академия ДТЭК

Катерина Никитченко

(044) 502-13-08
(093) 349-04-06
marketing@coloris.com.ua
lms.coloris.com.ua 
 

0 комментариев

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.