Первая в 2017 году встреча E-learning сообщества!

2 февраля состоялась первая в 2017 году встреча E-learning сообщества, которую мы с нетерпением ждали. В этот день был взят отличный старт, ведь на встрече присутствовало 60+ участников!

На мероприятии традиционно выступили 2 спикера. Встречу открыл Владимир Дендевич — ведущий специалист Департамента по управлению персоналом в компании UMG. Тема его выступления — «Сферы использования корпоративного портала за рамками ДО». В ходе своего доклада спикер поделился личным опытом в реализации корпоративного портала в СДО WebTutor, а также о различных возможностях его использования.

В компании UMG корпоративный портал используется в качестве:
1. Канала коммуникаций
2. Источника полезной информации
3. Центра экспертизы, который позволяет проводить разные типы оценки персонала (например, оценка 360)
4. Инструмента, который делает работу проще ( в целях улучшения и упрощения коммуникаций)
5. А также для реализации различных проектов
К примеру, большой интерес вызвал проект «Банк идей», в котором у каждого есть возможность предложить идею, самовыразиться и быть услышанным.
Также очень интересная реализация проекта корпоративной библиотеки. Помимо электронных и аудио книг, которые находятся в СДО в разделе «Печатные издания» есть возможность забронировать книги, которые находятся в наличии в физической библиотеке компании UMG.
Также Владимир рассказал о том, как в компании происходит адаптация персонала, о неотъемлемой роли корпоративного портала в этом процессе, о проекте «Бронирование переговорных комнат» и прохождении оценки персонала. Тяжело поверить, что большая часть услышанного на вступлении, была реализовано всего за год! Выступление Владимира от начала до конца было очень интересным и насыщенным полезной информацией, за что мы очень благодарны!
После перерыва на кофе паузу, выступила Ольга Иваненко — начальник группы повышения эффективности продаж потребительских кредитов в УкрСиббанк. Тема её выступления: «Архитектура многосценарных дистанционных курсов. Реальные инструменты». Спикер начала с очень важной мысли: «Любые знания полезны только в том случае, если они применяются на практике». И с этим сложно спорить.

Ольга на примере опыта своей компании продемонстрировала, что даже самую скучную информацию можно преподнести в увлекательной форме, что значительно повысит интерес учащихся и их вовлечённость в процесс обучения. Вместе с Ольгой мы разобрали структуру линейного курса и многосценарного, поговорили о схожести и принципиальных различиях, о юзабилити и тестировании готового курса. Также спикер поделилась своим инструментом, который использует в работе – это архитектурная карта. Ольга настоятельно рекомендовала использовать флипчарт, маркеры и стикеры вместо электронных вариантов разработки структуры курса, ведь это позволяет быстрее и проще вносить правки и отслеживать тайминг.
В ходе доклада мы также выяснили, что основной минус многосценарных курсов заключается в том, что на их разработку уходит гораздо больше времени, однако в конце эти затраты вознаграждаются интересом и вовлечённостью учащихся. На это влияют и элементы геймификации, и сопернический дух, и чувство ответственности за свой выбор и многие другие факторы. Тема создания курсов является часто запрашиваемой, а потому и вопросов к Ольге было огромное количество. И она с радостью и максимально развёрнуто ответила на все :)
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ОЛЬГИ
В общем, вечер четверга оказался невероятно насыщенным как информацией, так и позитивными эмоциями. От всей нашей команды Colorisoft выражаем огромную благодарность всем присутствующим за проявленный интерес, желание развиваться и интересные вопросы. Также отдельная благодарность спикерам, Ольге Иваненко и Владимиру Дендевичу, за отличные доклады и желание делиться опытом. Мы безгранично рады, что в Украине сфера e-learning стремительно развивается и всё это силами инициативных специалистов! Спасибо!

Следите за нашими новостями, чтобы не пропустить следующие встречи.
По вопросам сотрудничества, участия и желания стать спикером обращайтесь:
Ширий Ангелина

(044) 502-13-08
(093) 184-90-44
mark2@coloris.com.ua
www.coloris.com.ua

Встреча на тему: "Корпоративное обучение"

Друзья!
Предлагаем Вам начать осень продуктивно и посетить нашу 18ую встречу E-learning сообщества! В этот раз будет два невероятно интересных доклада от сильных спикеров ведущих банков Украины, которые расскажут о своём опыте в обучении персонала
P.S. Пожалуйста, регистрируйтесь на мероприятие с помощью формы. Так мы сможем гарантировать Вам удобное место в аудитории и чашку ароматного кофе.

Тема №1
 
 «Проект „2в1“ или опыт обучения персонала при объединении двух организаций „
На примере объединения банков ПУМБ и “Ренессанс Кредит» вместе со спикером мы обсудим такие вопросы, как:
·         Что важно не упустить в обучении персонала при объединении двух структур?
·         Какие инструменты эффективны в обучении персонала объединенного банка?
Спикер: Олейник Ольга, бизнес-тренер, руководитель сектора обучения в розничном бизнесе, ПАО «ПУМБ». С 2007 года прошла путь от рядового специалиста до управляющего отделением, и от внутреннего тренера ПУМБ до руководителя обучения в розничном бизнесе Банка.»
 
Тема №2

Виды корпоративного обучения, повышающие эффективность бизнеса.
·         Вместе со спикерами мы обсудим:
·         Выгоды и вызовы blendedlearning. Схема организации.
·         Рецепт создания «вирусного» он-лайн курса.
·         Мультфильмы в корпоративном обучении – дань моде или действенный инструмент?
·         Экспресс обучение в социальных сетях.
Спикеры: 
Дударь Мирослава — руководитель обучения розницы UniCredit Bank.
Прожирко Ольга — дизайнер он-лайн курсов, внутренний тренер UniCredit Bank.


Дата и время: 7 сентября с 17:00 до 20:00
Адрес: Киев, ул. Жилянская, 75, Академия ДТЭК
Стоимость: 100 грн. с одного участника или 150 грн. за двоих
ФОРМА РЕГИСТРАЦИИ 
ГРУППА В FB



По вопросам можно обратиться к организатору: 
Ширий Ангелина 
(044) 502-13-08
(093) 184-90-44
mark2@coloris.com.ua
el.coloris.com.ua 

17ая встреча E-learning сообщества

27 июля 2016  года состоялась 17ая встреча E-learning сообщества, на которой традиционно было представлено 2 доклада.
 
Встречу открыли Станислав Загурский и Дмитрий Аркас с темой «Использование ботов в сфере HR». Немного о спикерах: Станислав – один из учредителей компании Colorisoft, который последнее время очень интересуется созданием и внедрением ботов в различные сферы бизнеса, в том числе конечно же и в сферу HR. Им изучено уже тонны информации на эту тему, а его высокий интерес и азарт видно невооружённым глазом. Мы считаем, что не зря, ведь тема действительно интересная. Что касается Дмитрия, то он увлечён этой темой уже давно и на сегодняшний день является главным редактором онлайн-журнала о чатботах «Ботобизнес», разработчиком бота-сценариста Оскара, а также сценаристом бота Гранд-мастера Йоды.

В начале доклада выяснилось, что аудитория практически не знакома с понятием «боты», потому мы начали с того, что узнали что же они из себя представляют. А уже далее ознакомились с принципом работы, логикой, а также возможными вариантами применения в сфере HR. Прекрасным завершением доклада была демонстрация некоторых готовых чатботов, которых мы смогли увидеть в действии.
Кстати, это можете сделать и Вы. Для этого всего лишь нужно установить Telegram Messenger на Ваш телефон или компьютер и найти там аккаунты со следующими никнеймами:
·        @YodaRobot – бот-секретарь, напоминающий о приёме лекарств,
·        @SvyaznoyHRbot – рекрутер (отобрал около 100 кандидатов из 800 в менеджеры по продажам и еще 20 кандидатов в программисты),
·        @PollBot – создание и проведение опросов,
·        @hotelrobot – поиск отелей,
·        @MirabellaBot  — личный секретарь,
·        @Animals_Nature– журнал про животных,
·        @PandaQuizBot – викторина.
Ну а дальше – чатьтесь: )

ПРЕЗЕНТАЦИЯ О БОТАХ
Видео
Презентация к видео
После перерыва на кофе брейк мы слушали доклад на тему о которой говорить-не переговорить, а именно о вовлечённости в процесс обучения. Ведь во многих компаниях активно меняются и обновляются формы обучения, а вместе с этим и происходят метаморфозы с методами, способами и инструментами для повышения уровня вовлечённости персонала, поэтому так интересно послушать о чужом опыте на эту тему. Олеся Литвиненко – специалист с богатым опытом в сфере обучения персонала и несмотря на то, что она работает в компании Watsons  всего 7 месяцев, ей уже есть чем поделиться.

В своём докладе Олеся провела аналогию между воздушным шаром и обучением, у которых оказалось много общего. В ходе доклада мы обсудили три переменные в непростой задаче «Как вовлечь в обучение?». Вместе со спикером мы подняли и подробно обсудили вопросы: чем учить? кого учить? как влиять? 
Так же мы поговорили о продолжительности курса, временных рамках на прохождение и о важности оценивания.
Эта встреча была необычная, энергичная, эмоциональная. Участники почерпнули для себя новую и полезную информацию. Отдельное спасибо спикерам за то, что с радостью делятся опытом, охотно отвечают на вопросы участников. Мы уверенны, что именно таким образом все сферы украинского бизнеса удастся вывести на абсолютно другой уровень, ведь кадры решают всё.



Следите за нашими новостями, чтобы не пропустить следующие встречи.
По вопросам сотрудничества, участия и желании стать спикером обращайтесь:
Ширий Ангелина
(044) 502-13-08    |    (093) 184-90-44
mark2@coloris.com.ua   |   lms.coloris.com.ua

Встреча в Днепропетровске на тему "Автоматизация HR"

12 февраля компания «Колорис» совместно с ProStor  провели встречу в Днепропетровске в формате обмена опытом на тему «Автоматизация HR».
                
Вместе с нашим специалистом Татьяной Тумахой участники подробно рассмотрели программу по подбору персонала E-Staff  Рекрутер и обсудили все вопросы, которые возникали попутно. Мы поговорили об основных функциях и возможностях системы. А благодаря тому, что презентация велась с демонстрацией самой программы в режиме онлайн, была возможность не только устно ответить на вопросы, но и показать, как это работает на практике.
                 


От программы по автоматизации подбора персонала мы плавно перешли к дистанционному обучению. Тут своим опытом внедрения СДО поделился руководитель учебного центра компании «Эльдорадо» Алексей Баранов. Он рассказал на примере своей компании о использовании программы WebTutor  в обучении персонала. Участники с большим интересом слушали доклад, задавали вопросы, делились своим видением и опытом.
                 

 
Получив обратную связь от участников, мы подтвердили свои предположения, что встречи в формате обмена опытом самые эффективные. Ведь большинство отметили самым важным и позитивным моментом – возможность задать вопрос специалистам. А это значит, что мы на верном пути и будем развиваться и совершенствоваться в этом направлении дальше.
Пользуясь случаем, мы снова благодарим всех присутствовавших за интересные вопросы и энергичную атмосферу, а нашего партнёра ProStor  за их инициативность и активное участие в развитии сферы HR.
До скорых встреч!