15я встреча e-learning сообщества (25.05.2016)

25го мая состоялась 15я встреча нашего e-learning сообщества.


Каждый месяц мы не перестаём радоваться тому, что наша аудитория растёт, и мы всё чаще стали видеть новые лица. И какой счастье, что, не смотря на все препятствия, мероприятие было просто до невозможности позитивным и интересным. Хочется сказать отдельное спасибо нашим спикерам: Александру Бичковскому, Жанне Руденко иТатьяне Гончаровой. За то, что преодолели все ненастья, в том числе и погодные, и порадовали нас замечательными докладами.

Открыла встречу Татьяна с темой «Дистанционное обучение и внутренние коммуникации – что общего?». Во время доклада мы обсудили коммуникации компании и каналы обучения, нашли между ними сходства и отличия, выяснили какие инструменты можно и нужно использовать при обращении к специалистам с обучающим контентом. Также Татьяна отметила очень важный момент, который нужно учитывать при обучении персонала: если не формализировать знания конкретного специалиста, то есть большой риск, что при уходе из компании, вместе с ним уйдут и важные навыки, которые не будут переданы новым работникам. Потому крайне важно использовать такие инструменты как, к примеру, база знаний. А также не забывать доносить работникам компании где именно можно найти нужную информацию. Также после презентации Татьяна ответила на вопросы и дала свои рекомендации.
 Презентация Татьяны 

 
После небольшого перерыва на вкусный кофе, мы разыграли среди участников встречи сертификат на бесплатный доступ к системе «КАДРОВИК-онлайн» сроком на 1 месяц. Счастливым обладателем приза стала Ольга Фролова, с чем мы её поздравляем. 
Далее встречу продолжили Александр Бичковский иЖанна Руденко с докладом «Реализация блока «Геймификация» в системе ‪#‎mTutor (WebTutor)». Они не только рассказали, а и показали, как геймифицировали учебный процесс в «Банке Михайловском». Спикеры рассказали о системе вознаграждения, которая представлена в виде бейджей, показали как именно выглядит каждый из них, где они хранятся, а также поделились технологией производства. Интересно, что такие поощрительные значки посвящены не только заслугам в учёбе, а и действиям, которые совершенно не касаются рабочего процесса. Так, например, бейджи «Донор» и «Благодеятель» мотивируют на добрые поступки. Публике эта идея пришлась очень по душе.
 
В ходе доклада Жанна и Александр поделились некоторыми секретами, которые будут полезны при производстве поощряющих и мотивирующих значков. Вот некоторые из них:
  • Бейджи должны быть эпатажными, так как таким образом они привлекают внимание и запоминаются, мотивируют на то, чтобы заслужить их. (Нам, например, особенно запомнился бейдж под названием «Хомяк»)
  • Возможность обменять бейдж на выгоду автоматически повышает его ценность и желание стать его обладателем. Так к примеру, бейдж «+1». Данная награда вручается тому, кто нашёл ошибку в обучающем материале и сообщил о ней. В будущем это позволяет получить +1 бал при прохождении теста и повысить свой результат в том случае, если теперь ошибку допустил ты.
  •  Бейджи стоит «затачивать» под индивидуальные потребности каждого подразделения.
Это только лишь малая доля услышанных нами советов, после которых мы перешли к обсуждению более технической стороны данной темы.  В конце доклада Жанна и Александр устроили конкурс на лучшую идёю для нового бейджа и на лучшую дополнительную информацию для профиля сотрудника. Сколько же креативных идей высказывали наши участники! Выбрать победителей было очень трудно. В качестве приза был чайный набор – яркая чашка e-learning сообщества и вкусные конфеты в придачу. Обладателями призов стали Мирослав Боцула и Владислава Кулакова. Поздравляем!

Презентация Александра и Жанны  и ГИФКА 

На самом деле в этот день никто не ушёл проигравшим. Ведь как верно отметили спикеры, в этот день все участники получили самое главное – массу креативных идей, которые сделают обучение в их компаниях интереснее и увлекательнее. Это бесценно и эти знания уже никто у них не отнимет.
Честно скажу – встреча была невероятно интересная и информативная. Доклады были такими разными и такими интересными по-своему. Мы даже потеряли чувство времени и не заметили, что запланированное время давно закончилось.
Выражаем огромную благодарность спикерам, партнёрам и участникам за тёплую атмосферу и за то, что были с нами. Следите за нашими новостями, чтобы не пропустить наши следующие встречи.

По вопросам сотрудничества, участия и желании стать спикером обращайтесь:
Ширий Ангелина 
(044) 502-13-08    |    (093) 184-90-44
mark2@coloris.com.ua   |   lms.coloris.com.ua