Встреча на тему "Корпоративное обучение"

7 сентября 2016 годасостоялась 18ая встреча E-learning сообщества, которая в этот раз была посвящена теме «Корпоративное обучение». На нашем мероприятии выступили представители из двух ведущих банков Украины, которые с радостью поделились личным опытом.
    
Встречу открыла Ольга Олейник — бизнес-тренер, руководитель сектора обучения в розничном бизнесе, ПАО «ПУМБ» с темой доклада «Проект „2в1“ или опыт обучения персонала при объединении двух организаций „. Спикер рассказала поэтапно о слиянии двух банков и роли дистанционного обучения в этом процессе. В проекте участвовали 19 команд, 19 лидеров и было затрачено 282 тыс. человеко-часов. Основными задачами было – оперативно обучить две структуры работать в единой системе, а также ввести в курс по поводу новой продуктовой линейки. Ольга рассказала с какими проблемами может столкнуться компания, которая проделывает подобный путь. И акцентировала внимание на том, о чём нельзя забывать:

  • Работникам всегда сложно принять изменения и привыкнуть к чему-то новому. Потому крайне важно помнить о мотивации и объяснять важность происходящего, как на начальном этапе, так и на протяжении всего проекта,
  •  Пока вы занимаетесь адаптацией сотрудников и всех нужных процессов, для ваших клиентов сервис должен оставаться таким же качественным, как прежде.


­Доклад получился очень полезным, так как во время него были подняты вопросы мотивации персонала, очного и дистанционного обучения, тестирования, взаимодействия сотрудников различных подразделений. Помимо использования СДО WebTutor, курсов и видео симуляций Ольга также поделилась опытом в применении такого формата, как «Микрообучение», которое особенно вызвало интерес участников.Ольга отвечала на все возникшие вопросы участников почти столько же времени, сколько длился сам её доклад. За что отдельное спасибо, ведь никто не ушёл без развёрнутого ответа.
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ОЛЬГИ, ПУМБ

После перерыва на кофе брейк, встречу продолжила Мирослава Дударь — руководитель обучения розницы UniCredit Bank. В первую очередь, мы обсудили перемену в способе получения  знаний новым поколением  и, соответственно, необходимость дополнить традиционные виды корпоративного обучения новыми форматами. Востребованным будет простой и увлекательный контент, доступный к изучению через привычные сегодня нам удаленные каналы получения информации. Такой подход напрямую связан с уровнем вовлеченности в процесс обучения сотрудников компании, поскольку дает им возможность учиться не только на рабочем месте.
 
Мы разобрали сильные и слабые стороны, как очного, так и дистанционного обучения, и пришли к выводу, что для лучшего результата необходимо их комбинировать. Возможны различные “рецепты смешивания” — в этом суть blended learning.
Мирослава также рассказала о том, каким должен быть обучающий курс, включая стиль, внешний вид и его продолжительность. А также поделилась позитивным опытом в использовании социальных сетей. Далее доклад продолжила Ольга Прожирко — дизайнер он-лайн курсов, внутренний тренер из UniCredit Bank, которая поделилась опытом в создании мультипликационных обучающих видео. Мы подробно разобрали все этапы подготовки материалов такого формата:
Концепция --> Сценарий --> Раскадровка --> Подготовка иллюстраций --> Анимация --> Озвучка
   
Несмотря на то, что за окном давно стемнело, участники продолжали задавать вопросы, а Мирослава и Ольга охотно отвечали.
В общем и целом встреча получилась очень интересная и длилась больше обычного. Лучшее подтверждение этому — тёплые отзывы участников, которые продолжали приходить в течение ещё нескольких дней после мероприятия. Для нас это лучше всякой похвалы и знак, что мы на верном пути! Огромное спасибо спикерам за интересные доклады и всем участникам, что посетили нашу встречу и задавали интересные вопросы. До скорой встречи на E-learning сообществе!


Следите за нашими новостями, чтобы не пропустить следующие встречи.
По вопросам сотрудничества, участия и желания стать спикером обращайтесь:
Ширий Ангелина
(044) 502-13-08
(093) 184-90-44
mark2@coloris.com.ua
www.coloris.com.ua

17ая встреча E-learning сообщества

27 июля 2016  года состоялась 17ая встреча E-learning сообщества, на которой традиционно было представлено 2 доклада.
 
Встречу открыли Станислав Загурский и Дмитрий Аркас с темой «Использование ботов в сфере HR». Немного о спикерах: Станислав – один из учредителей компании Colorisoft, который последнее время очень интересуется созданием и внедрением ботов в различные сферы бизнеса, в том числе конечно же и в сферу HR. Им изучено уже тонны информации на эту тему, а его высокий интерес и азарт видно невооружённым глазом. Мы считаем, что не зря, ведь тема действительно интересная. Что касается Дмитрия, то он увлечён этой темой уже давно и на сегодняшний день является главным редактором онлайн-журнала о чатботах «Ботобизнес», разработчиком бота-сценариста Оскара, а также сценаристом бота Гранд-мастера Йоды.

В начале доклада выяснилось, что аудитория практически не знакома с понятием «боты», потому мы начали с того, что узнали что же они из себя представляют. А уже далее ознакомились с принципом работы, логикой, а также возможными вариантами применения в сфере HR. Прекрасным завершением доклада была демонстрация некоторых готовых чатботов, которых мы смогли увидеть в действии.
Кстати, это можете сделать и Вы. Для этого всего лишь нужно установить Telegram Messenger на Ваш телефон или компьютер и найти там аккаунты со следующими никнеймами:
·        @YodaRobot – бот-секретарь, напоминающий о приёме лекарств,
·        @SvyaznoyHRbot – рекрутер (отобрал около 100 кандидатов из 800 в менеджеры по продажам и еще 20 кандидатов в программисты),
·        @PollBot – создание и проведение опросов,
·        @hotelrobot – поиск отелей,
·        @MirabellaBot  — личный секретарь,
·        @Animals_Nature– журнал про животных,
·        @PandaQuizBot – викторина.
Ну а дальше – чатьтесь: )

ПРЕЗЕНТАЦИЯ О БОТАХ
Видео
Презентация к видео
После перерыва на кофе брейк мы слушали доклад на тему о которой говорить-не переговорить, а именно о вовлечённости в процесс обучения. Ведь во многих компаниях активно меняются и обновляются формы обучения, а вместе с этим и происходят метаморфозы с методами, способами и инструментами для повышения уровня вовлечённости персонала, поэтому так интересно послушать о чужом опыте на эту тему. Олеся Литвиненко – специалист с богатым опытом в сфере обучения персонала и несмотря на то, что она работает в компании Watsons  всего 7 месяцев, ей уже есть чем поделиться.

В своём докладе Олеся провела аналогию между воздушным шаром и обучением, у которых оказалось много общего. В ходе доклада мы обсудили три переменные в непростой задаче «Как вовлечь в обучение?». Вместе со спикером мы подняли и подробно обсудили вопросы: чем учить? кого учить? как влиять? 
Так же мы поговорили о продолжительности курса, временных рамках на прохождение и о важности оценивания.
Эта встреча была необычная, энергичная, эмоциональная. Участники почерпнули для себя новую и полезную информацию. Отдельное спасибо спикерам за то, что с радостью делятся опытом, охотно отвечают на вопросы участников. Мы уверенны, что именно таким образом все сферы украинского бизнеса удастся вывести на абсолютно другой уровень, ведь кадры решают всё.



Следите за нашими новостями, чтобы не пропустить следующие встречи.
По вопросам сотрудничества, участия и желании стать спикером обращайтесь:
Ширий Ангелина
(044) 502-13-08    |    (093) 184-90-44
mark2@coloris.com.ua   |   lms.coloris.com.ua

Встреча E-learning сообщества 25 мая 2016 года

На майской встрече нашего E-learning сообщества мы рассмотрим следующие темы:  
Спикером данного доклада выступает Гончарова Татьяна — специалист с 10-летним опытом в образовательных проектах. Прошла долгий путь эволюции от НR- менеджера до бизнес-тренера, а затем разработчика дистанционных курсов.

В своём выступлении она затронет такие вопросы: 
1. Обучение и его роль во внутренних коммуникациях
2. Обучающие порталы и корпоративные издания
3. Эффективность и результат взаимодействия
 
Следующий доклад представят сразу два спикера — наши активные участники сообщества из Банка Михайловского. Жанна Руденко и  Александр Бичковский — опытные специалситы отдела обучения и они расскажут нам о возможностях модуля «Геймификация» системы WebTutor и поделятся личным опытом. 


Вот что они сами говорят о своём выступлении:
"Мы расскажем и покажем «вживую»:
  1. Наш совершенно уникальный, оригинальный профиль сотрудника
  2. Каталог «бейджей»
  3. Карточку самого «бейджа»
  4. Рейтинг сотрудников
  5. Оригинальные письма – рассылки по «бейджам»
 А также вкратце расскажем, как это технически и с помощью каких инструментов реализовано и ответим на все вопросы. После выступления, мы хотим провести мини-опросы на лучшую идею для наших «бейджей» и профиля сотрудника, а победителям вручим подарки."

РЕГИСТРАЦИЯ


Дата и время: 25 мая с 17:00 до 20:00
Адрес: Киев, ул. Жилянская, 75, Академия ДТЭК
Стоимость: 100 грн. с одного участника или 150 грн. за двоих
По вопросам можно обратиться к организатору:
Ширий Ангелина
(044) 502-13-08
(093) 184-90-40
mark2@coloris.com.ua


VII Всеукраїнські кадрові збори: актуально, компетентно, масштабно

28 квітня 2016 року в приміщенні концерт-холу «Allegro» відбулися традиційні VII Всеукраїнські кадрові збори, в яких узяли участь понад 800 кадровиків, hr-менеджнерів і роботодавців з усієї України. Тема зборів: «Зміни у законодавстві: застосування нових норм у кадровій роботі. Дії кадровика». На них обговорювали актуальні питання у сфері трудового законодавства й кадрового діловодства. Наша компанія також прийняла участь у заході у якості партнера. 


Збори відкрила Людмила Циганок (заступник директора з розвитку ВД «МЕДІА-ПРО» привітала всіх присутніх із професійним святом, розповіла про порядок семінару, поділилася планами на майбутнє та побажала приємної й плідної праці). 
 

Робочу групу відкрила головний редактор журналу «Довідник кадровика» Ольга Харечко. Продовжила роботу помічник-консультант народного депутата України, експерт із трудового права ЗояВасильова, яка розповіла про проект Трудового кодексу України. Ця тема породила жваву дискусію. Тетяна Сташків розповіла про умови і порядок надання відпусток, їх тривалість.
Болючою лишається тема війни в нашій країні. Що мають знати ті, хто працює з людьми, які повернулися з гарячої точки (АТО), які трудові та соціальні гарантії мають мобілізовані працівники, яку відповідальність передбачено за порушення відповідних норм, — розповідав Сергій Рибніцький, заступник начальника відділу військового обліку та бронювання мобілізаційного управління Головного управління оборонного та мобілізаційного планування Генерального штабу ЗСУ.
Після сумлінної праці настав час для приємного – підбиття підсумків конкурсу та нагородження кращих «Кадровик року’ 2015». Конкурс проводили із грудня 2015 року до березня 2016 року. За звання «Кадровик року’2015» змагалися понад 300 фахівців кадрової справи та управління персоналом з різних куточків України.
Витримуючи інтригу, спочатку назвали переможців номінації «ТОП-20»:
1. Анголова Світлана Павлівна
2. Бачек ЮліанаВадимівна
3. Бовкун Володимир Степанович
4. Бондаренко Любов Костянтинівна
5. Важіна Евгенія Олександрівна
6. Василенко Валентина Миколаївна
7. Волкотруб Катерина Георгіївна
8. Демидова Оксана Миколаївна
9. Деревінська Ольга Валеріївна
10. Захарова Інна Вадимівна
11. Кравченко Тетяна Петрівна
12. Маркіяненко Алла Василівна 
13. Максименко СвітланаОлександрівна
14. НіколаєнкоТетяна Дмитрівна
15. Павленко Ірина Олегівна
16. Скакун Олена Валеріївна
17. Стасіцька Надія Миколаївна
18. Тарасевич Олена Олександрiвна
19. Тичина Анна Володимирівна
20. Юрцун Світлана Олександрівна

 
Кожен переможець у номінації «ТОП-20» отримав диплом, доступ до системи «Кадровик- онлайн» на три місяці та подарунки від наших партнерів: журнал з корисними статтями для HR спецыалыстыв, сертифікати на безкоштовну участь у e-learning спільноті, а також знижку на ігровий симулятор QuickSkills від компанії Colorisoft, косметичний набір  «Біокон», подарунковий набір від інформаційного партнера Rabota.ua, солодкий приз і найприємніше для усіх жінок — квіти від «Камелії».
ПЕРЕМОЖЦІ У НОМІНАЦІЯХ
Номінація «Трудове законодавство»
Каманова Оксана Володимирівна, старший інспектор з кадрів комунального підприємства «Новомосковськтеплоенерго», м. Новомосковськ Дніпропетровської області.
Номінація «Кадрове діловодство»
Кобець Оксана Юріївна, провідний інспектор з кадрів, група компаній «АМРІТА»  (ТОВ «ЯНП«), м. Київ 
Номінація «Управління персоналом»
Фоміна Юлія Євгенівна, начальник відділу кадрів ТОВ  «Спецмехсервіс», м. Полтава 
Переможці в номінаціях отримали традиційні пам’ятні статуетки, дипломи, доступ до електронної консультаційної системи «КАДРОВИК-онлайн» на шість  місяців та подарунки від наших партнерів: журнал з корисними статтями для HR спецыалыстыв, сертифікати на безкоштовну участь у e-learning спільноті, а також знижку на ігровий симулятор QuickSkills від компанії Colorisoft, косметичний набір  «Біокон», подарунковий набір від інформаційного партнера Rabota.ua, кавоварки від компанії «Дольче Густо», солодкий приз і квіти від «Камелії».
Абсолютним переможцем конкурсу став Могилевський Сергій Георгійовичначальник загального відділу Управління праці та соціального захисту населення Адміністрації Ленінського району Харківської міської ради, м. Харків.

Компанія Colorisoft від щирого серця вітає усих переможців і бажає і надалі досягати своєї мети і розвивати свої професійні навички. 

Завершальною темою робочого дня була тема «Робочі ситуації: приклади вирішення за допомогою інтернет-технологій». Експерти системи «КАДРОВИК-онлайн» Анна Мілієнко-Самсонова та Наталія Федорова доступно й аргументовано донесли до аудиторії, як працює система та чим вона корисна для фахівців.
Організатори заходу висловлюють вдячність усім учасникам за активну участь. Бажаємо вам успіхів у Всеукраїнському професійному конкурсі «Кадровик року’2016», який стартує 1 грудня 2016 року, і запрошуємо до участі у марафоні «Гаряча лінія. Довідник кадровика» (серія масштабних практикумів), який розпочнеться у вересні цього року. До зустрічі у вашому місті! 

Ежегодная выставка Human Capital Forum 2015

  • написал: kate
  • 0
Рады сообщить, что 20-21 октября прошла ежегодная выставка-форум Human Capital Forum 2015. И мы всей командой Колорис тоже приняли в ней активное участие. 
На второй день форума наш учредитель Станислав Загурский презентовал профессиональный инструмент для непрофессионалов. Ох и закрутили с названием. А теперь давайте разберемся о чем шла речь.

Дистанционное обучение уже стало  повседневностью для крупных компаний и корпораций, но найти «толкового и доступного» разработчика электронных курсов очень сложно, ведь всех «крутых» мы с Вами знаем и борьба за них не шуточная.
Мы попыталиь и у нас успешно получилось разработать инструмент, который позволит каждому HR  и не только HR самостоятельно разрабатывать интерактивные курсы. И этот инструмент — игровой симулятор «QuickSkills».

Разработка курсов еще влечет за собой немалые денежные и временные затраты. Станислав рассказал простую формулу, что 5 минут на изучение материала сотрудником должны занимать не больше 20 минут разработки материала в электронном курсе. Все, что занимает больше этого времени — финансово не выгодно для компании. 
Игровой симулятор «QuickSkills» решает и эти две проблемы. Ведь с ним разработка курса в разы ускоряется, следовательно и затраты сократятся. 
Функционал симулятора простой, поэтому по нему вопросов не возникло в аудитории. В целом продукт восприняли с большим интересом и в конце выступления нашего специалиста Валерия засыпали вопросами о стоимости)