Встреча на тему: "Автоматизация адаптации и обучения персонала с помощью СДО"

9 июня 2016 года в Днепропетровске состоялась встреча в формате обмена опытом, которую организовали Colorisoft и PROSTOR. Это уже третья встреча, организованная совместно, и мы не будем на этом останавливаться, так как в сфере e-learning ещё много тем, которые мы не обсудили. На этот раз выступления спикеров были посвящены таким актуальным вопросам как адаптация и обучение персонала.
 
Встречу открыл Евгений Медведев с докладом на тему «Технология упаковки знаний своими силами в видеоролики». Вместе со спикером мы поговорили о важности обучения, а также о том, как более качественно преподнести информацию. Евгений рассказал нам о методологии создания объясняющих видео, и доказал, что это под силу любому, даже если Вам кажется, что Вы совсем не умеете рисовать.
  
Мы подробно разобрали технологию по так называемой упаковки смыслов, которая включает в себя три этапа:
1.      Погружение в тему
2.      Сторитейлинг
3.      Создание видеоролика
Евгений познакомил нас с приложением «Объясняшки» и узнали как с его помощью можно быстро и просто создать обучающее видео.
Презентация Евгения   |   Создадим видео вместе?   |  Baker Tilly корпоративная ценность
После небольшого перерыва на вкусный кофе, встречу продолжил Александр Слепец. Бесценным в его докладе является то, что он поделился личным опытом внедрения и развития модуля «Адаптация персонала» СДО WebTutor с нуля в  ForwardBank. Вместе со спикером мы обсудили важность процесса адаптации с позиции нового сотрудника и с позиции компании, а также определили её этапы.
 
Также Александр рассказал о том, на чём фокусировать своё внимание, какие процессы и каким образом удалось автоматизировать в компании, как это повлияло на текучесть кадров. В общем доклад был невероятно информативным и полезным!
Презентация Александра
Выражаем огромную благодарность спикерам за то, что они проделали долгий путь из Киева для того, чтобы поделиться опытом с участниками встречи.Также спасибо всем присутствующим за атмосферу, массу вопросов и тёплые отзывы, которые приходили к нам ещё несколько дней после окончания встречи. 
Отдельную благодарность выражаем соорганизаторам мероприятия – Алёне Герасименко и Оксане Семёновой за инициативность и тёплый приём. Ну и конечно нашим партнёрам: PROSTOR, Parle, Медиа-Про. До скорых встреч! 

По вопросам сотрудничества, участия и желании стать спикером обращайтесь: 
Ширий Ангелина 
(044) 502-13-08    |    (093) 184-90-44
mark2@coloris.com.ua   |   lms.coloris.com.ua 

Встреча в Днепропетровске на тему "Автоматизация HR"

12 февраля компания «Колорис» совместно с ProStor  провели встречу в Днепропетровске в формате обмена опытом на тему «Автоматизация HR».
                
Вместе с нашим специалистом Татьяной Тумахой участники подробно рассмотрели программу по подбору персонала E-Staff  Рекрутер и обсудили все вопросы, которые возникали попутно. Мы поговорили об основных функциях и возможностях системы. А благодаря тому, что презентация велась с демонстрацией самой программы в режиме онлайн, была возможность не только устно ответить на вопросы, но и показать, как это работает на практике.
                 


От программы по автоматизации подбора персонала мы плавно перешли к дистанционному обучению. Тут своим опытом внедрения СДО поделился руководитель учебного центра компании «Эльдорадо» Алексей Баранов. Он рассказал на примере своей компании о использовании программы WebTutor  в обучении персонала. Участники с большим интересом слушали доклад, задавали вопросы, делились своим видением и опытом.
                 

 
Получив обратную связь от участников, мы подтвердили свои предположения, что встречи в формате обмена опытом самые эффективные. Ведь большинство отметили самым важным и позитивным моментом – возможность задать вопрос специалистам. А это значит, что мы на верном пути и будем развиваться и совершенствоваться в этом направлении дальше.
Пользуясь случаем, мы снова благодарим всех присутствовавших за интересные вопросы и энергичную атмосферу, а нашего партнёра ProStor  за их инициативность и активное участие в развитии сферы HR.
До скорых встреч!