Встреча на тему: "Автоматизация адаптации и обучения персонала с помощью СДО"

9 июня 2016 года в Днепропетровске состоялась встреча в формате обмена опытом, которую организовали Colorisoft и PROSTOR. Это уже третья встреча, организованная совместно, и мы не будем на этом останавливаться, так как в сфере e-learning ещё много тем, которые мы не обсудили. На этот раз выступления спикеров были посвящены таким актуальным вопросам как адаптация и обучение персонала.
 
Встречу открыл Евгений Медведев с докладом на тему «Технология упаковки знаний своими силами в видеоролики». Вместе со спикером мы поговорили о важности обучения, а также о том, как более качественно преподнести информацию. Евгений рассказал нам о методологии создания объясняющих видео, и доказал, что это под силу любому, даже если Вам кажется, что Вы совсем не умеете рисовать.
  
Мы подробно разобрали технологию по так называемой упаковки смыслов, которая включает в себя три этапа:
1.      Погружение в тему
2.      Сторитейлинг
3.      Создание видеоролика
Евгений познакомил нас с приложением «Объясняшки» и узнали как с его помощью можно быстро и просто создать обучающее видео.
Презентация Евгения   |   Создадим видео вместе?   |  Baker Tilly корпоративная ценность
После небольшого перерыва на вкусный кофе, встречу продолжил Александр Слепец. Бесценным в его докладе является то, что он поделился личным опытом внедрения и развития модуля «Адаптация персонала» СДО WebTutor с нуля в  ForwardBank. Вместе со спикером мы обсудили важность процесса адаптации с позиции нового сотрудника и с позиции компании, а также определили её этапы.
 
Также Александр рассказал о том, на чём фокусировать своё внимание, какие процессы и каким образом удалось автоматизировать в компании, как это повлияло на текучесть кадров. В общем доклад был невероятно информативным и полезным!
Презентация Александра
Выражаем огромную благодарность спикерам за то, что они проделали долгий путь из Киева для того, чтобы поделиться опытом с участниками встречи.Также спасибо всем присутствующим за атмосферу, массу вопросов и тёплые отзывы, которые приходили к нам ещё несколько дней после окончания встречи. 
Отдельную благодарность выражаем соорганизаторам мероприятия – Алёне Герасименко и Оксане Семёновой за инициативность и тёплый приём. Ну и конечно нашим партнёрам: PROSTOR, Parle, Медиа-Про. До скорых встреч! 

По вопросам сотрудничества, участия и желании стать спикером обращайтесь: 
Ширий Ангелина 
(044) 502-13-08    |    (093) 184-90-44
mark2@coloris.com.ua   |   lms.coloris.com.ua 

15я встреча e-learning сообщества (25.05.2016)

25го мая состоялась 15я встреча нашего e-learning сообщества.


Каждый месяц мы не перестаём радоваться тому, что наша аудитория растёт, и мы всё чаще стали видеть новые лица. И какой счастье, что, не смотря на все препятствия, мероприятие было просто до невозможности позитивным и интересным. Хочется сказать отдельное спасибо нашим спикерам: Александру Бичковскому, Жанне Руденко иТатьяне Гончаровой. За то, что преодолели все ненастья, в том числе и погодные, и порадовали нас замечательными докладами.

Открыла встречу Татьяна с темой «Дистанционное обучение и внутренние коммуникации – что общего?». Во время доклада мы обсудили коммуникации компании и каналы обучения, нашли между ними сходства и отличия, выяснили какие инструменты можно и нужно использовать при обращении к специалистам с обучающим контентом. Также Татьяна отметила очень важный момент, который нужно учитывать при обучении персонала: если не формализировать знания конкретного специалиста, то есть большой риск, что при уходе из компании, вместе с ним уйдут и важные навыки, которые не будут переданы новым работникам. Потому крайне важно использовать такие инструменты как, к примеру, база знаний. А также не забывать доносить работникам компании где именно можно найти нужную информацию. Также после презентации Татьяна ответила на вопросы и дала свои рекомендации.
 Презентация Татьяны 

 
После небольшого перерыва на вкусный кофе, мы разыграли среди участников встречи сертификат на бесплатный доступ к системе «КАДРОВИК-онлайн» сроком на 1 месяц. Счастливым обладателем приза стала Ольга Фролова, с чем мы её поздравляем. 
Далее встречу продолжили Александр Бичковский иЖанна Руденко с докладом «Реализация блока «Геймификация» в системе ‪#‎mTutor (WebTutor)». Они не только рассказали, а и показали, как геймифицировали учебный процесс в «Банке Михайловском». Спикеры рассказали о системе вознаграждения, которая представлена в виде бейджей, показали как именно выглядит каждый из них, где они хранятся, а также поделились технологией производства. Интересно, что такие поощрительные значки посвящены не только заслугам в учёбе, а и действиям, которые совершенно не касаются рабочего процесса. Так, например, бейджи «Донор» и «Благодеятель» мотивируют на добрые поступки. Публике эта идея пришлась очень по душе.
 
В ходе доклада Жанна и Александр поделились некоторыми секретами, которые будут полезны при производстве поощряющих и мотивирующих значков. Вот некоторые из них:
  • Бейджи должны быть эпатажными, так как таким образом они привлекают внимание и запоминаются, мотивируют на то, чтобы заслужить их. (Нам, например, особенно запомнился бейдж под названием «Хомяк»)
  • Возможность обменять бейдж на выгоду автоматически повышает его ценность и желание стать его обладателем. Так к примеру, бейдж «+1». Данная награда вручается тому, кто нашёл ошибку в обучающем материале и сообщил о ней. В будущем это позволяет получить +1 бал при прохождении теста и повысить свой результат в том случае, если теперь ошибку допустил ты.
  •  Бейджи стоит «затачивать» под индивидуальные потребности каждого подразделения.
Это только лишь малая доля услышанных нами советов, после которых мы перешли к обсуждению более технической стороны данной темы.  В конце доклада Жанна и Александр устроили конкурс на лучшую идёю для нового бейджа и на лучшую дополнительную информацию для профиля сотрудника. Сколько же креативных идей высказывали наши участники! Выбрать победителей было очень трудно. В качестве приза был чайный набор – яркая чашка e-learning сообщества и вкусные конфеты в придачу. Обладателями призов стали Мирослав Боцула и Владислава Кулакова. Поздравляем!

Презентация Александра и Жанны  и ГИФКА 

На самом деле в этот день никто не ушёл проигравшим. Ведь как верно отметили спикеры, в этот день все участники получили самое главное – массу креативных идей, которые сделают обучение в их компаниях интереснее и увлекательнее. Это бесценно и эти знания уже никто у них не отнимет.
Честно скажу – встреча была невероятно интересная и информативная. Доклады были такими разными и такими интересными по-своему. Мы даже потеряли чувство времени и не заметили, что запланированное время давно закончилось.
Выражаем огромную благодарность спикерам, партнёрам и участникам за тёплую атмосферу и за то, что были с нами. Следите за нашими новостями, чтобы не пропустить наши следующие встречи.

По вопросам сотрудничества, участия и желании стать спикером обращайтесь:
Ширий Ангелина 
(044) 502-13-08    |    (093) 184-90-44
mark2@coloris.com.ua   |   lms.coloris.com.ua

Встреча E-learning сообщества 25 мая 2016 года

На майской встрече нашего E-learning сообщества мы рассмотрим следующие темы:  
Спикером данного доклада выступает Гончарова Татьяна — специалист с 10-летним опытом в образовательных проектах. Прошла долгий путь эволюции от НR- менеджера до бизнес-тренера, а затем разработчика дистанционных курсов.

В своём выступлении она затронет такие вопросы: 
1. Обучение и его роль во внутренних коммуникациях
2. Обучающие порталы и корпоративные издания
3. Эффективность и результат взаимодействия
 
Следующий доклад представят сразу два спикера — наши активные участники сообщества из Банка Михайловского. Жанна Руденко и  Александр Бичковский — опытные специалситы отдела обучения и они расскажут нам о возможностях модуля «Геймификация» системы WebTutor и поделятся личным опытом. 


Вот что они сами говорят о своём выступлении:
"Мы расскажем и покажем «вживую»:
  1. Наш совершенно уникальный, оригинальный профиль сотрудника
  2. Каталог «бейджей»
  3. Карточку самого «бейджа»
  4. Рейтинг сотрудников
  5. Оригинальные письма – рассылки по «бейджам»
 А также вкратце расскажем, как это технически и с помощью каких инструментов реализовано и ответим на все вопросы. После выступления, мы хотим провести мини-опросы на лучшую идею для наших «бейджей» и профиля сотрудника, а победителям вручим подарки."

РЕГИСТРАЦИЯ


Дата и время: 25 мая с 17:00 до 20:00
Адрес: Киев, ул. Жилянская, 75, Академия ДТЭК
Стоимость: 100 грн. с одного участника или 150 грн. за двоих
По вопросам можно обратиться к организатору:
Ширий Ангелина
(044) 502-13-08
(093) 184-90-40
mark2@coloris.com.ua


Пост-релиз «Отчетность в дистанционном обучении и HR Storytelling»

  • написал: kate
  • 0
Отчетность в дистанционном обучении и HR Storytelling
23 марта, Академия ДТЭК 

 

Как и было заявлено в анонсе, мы презентовали 5 докладов на тему: «Отчетность в дистанционном обучении». Наши спикеры поделились своими личными наработками и практиками. Мы не только услышали, а и увидели отчеты, которые используют в дистанционном обучении такие ведущие компании как: ДТЭК, Forward Bank и ПАО Сбербанк.
Все шло по плану и Валерий Задавысвичка (E-learning специалист Пиреус Банк) очень точно рассказал о основных понятиях отчетности в ДО.
 
И так «цель отчета – принять решение». А для принятия решения нам (разработчику, руководителю, сотруднику) нужны такие данные как:

  • Кто принимал участие
  • Какой балл набрали
  • Общая сводная информация
  • Какие ошибки допустили пользователи
  • Сколько времени потратили на обучение
  • Сколько попыток было использовано
  • Какие материалы открывали
  • Какие вопросы задавали пользователи
  • Сравнение результатов с другими обучающими активностями, которые имели разные условия
  •  ...
 
На основе этих данных мы можем принимать конкретные решения:

  • Кого учить повторно
  • Нужен ли контроль
  •  Что контролировать
  • Проводить ли работу над ошибками
  • Какие изменения внести в организацию программ обучения
  • Как изменить контент обучения
  • Какие новые задания давать
  •  ...
 
Валерий подытожил свой доклад такими заключениями:

  • Данные должны иметь вывод
  • Высокий балл обучения – не показатель по применению новых знаний
  • Нужно давать рекомендации и осуществлять контроль
  • На основании выводов вносить изменения в будущее обучение
 
Презентация «Отчетность в ДО»
 Всем известно, что те, кто ближе живет, тот позже всех приходит. Только у нас вышла ситуация «кто предложил формат докладов по 15 минут, тот в них не вкладывается». И это о Славе Дёмине.Конечно, Слава показал 5 «сильных» отчетов, ведь при их разработке он с коллегами включил все: ФИО, данные о входе, сколько прошел курсов, кто их назначал, сколько набрал баллов, как прошел или почему не прошел. В общем это лучше видеть, чем рассказывать и очень жаль, если Вы не присутствовали на этом докладе.
После короткой кофе-паузы встречу продолжил Александр Ларин (Академия ДТЭК). Его доклады всегда отличаются практичностью. Так было и в этот раз. Александр показал разнообразные отчеты как по обучению, так и по тестированию, оценке и другим процедурам. Стоит отметить, что компания ДТЭК – один из лучших примеров по внедрению дистанционного обучения.
Отдельно хочется поблагодарить Александра Слепца (Forward Bank). Он затронул такую узкую и одновременно важную тему, как «Online отчетность для руководителей по обучению партнеров». Участники на реальном примере увидели какие отчеты используются в банке и какие данные в них подтягиваются.

Презентация «Online отчетность для руководителей по обученным партнерам»

Татьяна Гончарова нас познакомила с полезными показателями, на которые стоит обращать внимание в отчетности.
Закрывал встречу Игорь Бех (E-learning специалист 1+1 media) с темой: «HR Storytelling». Игорь рассказал нам историю о историях (извините за тавтологию). Вернее, 5 историй, которые должен знать HR-менеджер любой компании: о корпоративных ценностях, о компании, личная, история успеха сотрудников и их проигрышей. Не смотря на то, что на доклад Игоря осталось гораздо меньше запланированного времени, ему удалось очень красочно и информативно донести материал.
Благодаря кардинально разным форматам всех выступлений наша встреча была наполнена не только цифрами и отчётами, а и интересными историями. За что мы и хотим ещё раз сказать огромное спасибо всем участникам. 

До скорой встречи 27 апреля.

По любым вопросам Вы можете всегда обращаться к организатору:
Катерина Никитченко
(044) 502-13-08
(093) 34-90-406
marketing@coloris.com.ua
lms.coloris.com.ua
 

Материалы с 11-й встречи!

  • написал: kate
  • 0
27 января состоялась первая в этом году встреча E-learning сообщества. Начало года – это всегда новые проекты, задачи и новые зоны развития. На этой встрече мы решили затронуть две важные темы для разработчиков электронных курсов: сторителлинг и бизнес-симуляторы.
 
О методике создания цепляющих историй в электронном курсе рассказал Руслан Корнев (Руководитель отдела по разработке электронных курсов компании «Колорис»). Он детально прошел по всем этапам, показал примеры историй и предоставил список книг для детального изучения сторителлинга и создания контента для курсов.

Ссылка на презентацию Руслана!

Ссылка на книги, которые рекомендовал Руслан!
После небольшой паузы за чашечкой кофе/чая, участники узнали о первом бизнес-симуляторе в Украине VIAL+ из «первых уст». Бизнес-симулятор ViAL+ – обучение предпринимательству, которое приносит практический результат
Одним из разработчиков этого симулятора является Виталий Паздрий (Автор многочисленных научных трудов с семилетним опытом спикера в области e-learning, преподаватель КНЭУ). Виталий рассказал, что идея создания бизнес-симулятора возникла из-за слабой практической подготовки студентов средней школы и ВУЗов. И в него поместили виртуальную среду, смоделированную под украинский рынок.
Сам симулятор имеет следующие возможности:
1. Виртуальная среда полностью смоделировано под украинский рынок, а, следовательно, деятельность в нем помогает практически освоить законы отечественного бизнеса.
2. Участник одновременно выступает в роли топ-менеджера виртуального предприятия и организатора деятельности его шести структурных подразделений: производства, маркетинга и сбыта, управления персоналом, финансов, бухгалтерии, аналитики. Поэтому подготовка в симуляции ViAL+ может быть полезна не только будущим или работающим экономистам и управленцам, но и маркетологам, финансовым аналитикам, бухгалтерам, технологам производства и многим другим специалистам.
3. Отсутствует любого готового сценария! Бизнес-среда создается самими участниками, максимально приближает симуляцию к реальным условиям предпринимательства.
4. Симуляция разработана профессиональными экономистами — преподавателями КНЭУ — со знанием действия основных рыночных законов.
5. До завершения очередного периода участия в симуляции каждое решение может корректироваться — это дает возможность пробовать все варианты, применять и оценивать различные бизнес-стратегии.
Презентация Виталия!
 

Видеоролик "E-learning сообщество Украины"

  • написал: kate
  • 0


Каждый месяц в Киеве проходят встречи e-learning специалистов, на которых можно услышать доклады на актуальные темы в дистанционном обучении, поделиться своим опытом, задать вопрос экспертам или получить совет в решении конкретной рабочей ситуации. Мы разбираем различные вопросы: разработка электронных курсов, их наполнение, внедрение систем дистанционного обучения, автоматизация оценки персонала, мотивация и вовлеченность персонала в обучение. 
С каждой новой встречей желающих получать и делиться опытом становится все больше. Если Вы связаны со сферой корпоративного обучения персонала, то присоединяйтесь к нам.
Наша группа в Фейсбуке: www.facebook.com/E-learning-%D1%81%D0%BE%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE-753188501426149/?ref=bookmarks
Все встречи организованы компанией Colorisoft: coloris.com.ua/
 

Пост-релиз десятой юбилейной встречи!

  • написал: kate
  • 0
Этот год подходит к концу, однако за это время мы одержали много маленьких побед:
— провели 10 встреч;
— отпраздновали юбилейную встречу;
— к нам приезжают с разных городов Украины;
— мы торжественно поблагодарили всех наших спикеров;
И наконец, мы создали E-learning сообщество Украины и активно его развиваем!
 
Нашу юбилейную встречу открыл учредитель компании Колорис Станислав Загурский.
 
«Когда мы только начинали заниматься дистанционным обучением, то никто не понимал, что оно такое и с чем его едят. Спустя некоторое время количество тех, с кем можно было бы обмениваться знаниями в E-learning, ставало все больше. Вот тогда мы ждали, что кто-то создаст некое сообщество, где мы сможем делиться опытом, но время шло, и никто этого не делал. Вот тогда то мы решили создать его сами. Нашу идею быстро подхватили остальные ребята и вот нас сейчас так много» — Станислав Загурский.
 
 
Станислав отметил всех спикеров, которые вкладывают свои силы в развитие E-learning сообщества и наградил их Благодарностями от компании Колорис. Еще раз спасибо большое за то, что Вы открыты к общению, делитесь всегда своим опытом и готовы прийти на помощь коллегам в дистанционном обучении: Елена Золотарёва, Елена Егорова, Руслан Корнев, Татьяна Гончарова, Вячеслав Дёмин, Александр Ларин, Александр Браженко, Тимофей Евграшин, Владимир Маличевский, Андрей Кубай, Александр Слепец, Евгений Медведев, Александр Бычковский, Жанна Руденко и Фрол Харько. Мы точно знаем, что список наших спикеров будет расти и расти)
 
В честь праздничной встречи сообщества мы разыграли подарки от наших партнеров: сертификат с 15 % скидкой на обучение в Академии ДТЭК, сертификат на бесплатную полугодовую подписку журнала «Менеджер по персоналу» и три замечательных чашки E-learning сообщества. К стати, чашки с совятами покорили многих)
Также каждый участник получил журнал «Менеджер по персоналу» и насладился вкусностями от нашего «сладкого партнера» — Скай Парк.
 
От приятностей к делу!
 
Андрей Кубай открыл встречу с выступление о модели ADDIE. С его презентации мы узнали основы создания обучающих курсов. Как мы уже знаем, Андрей работает в американской компании SweetRush. Именно в этой компании придерживаются модели ADDIE при разработке электронных курсов. Украинский и американский рынки e-learning-а колоссально отличаются. За рубежом процесс разработки одного курса занимает в среднем до 3-х месяцев. Еще ко всему этому, к его разработке приступает команда из семи специалистов.
Эти цифры удивили всех!
Посмотреть презентацию ADDIE Model! 
 
Удивления на этом не закончились. Выступление Фрола Харько было, также как и первое, очень ярким и мотивационным. Мы учились, как общаться с музой, как ее консервировать и как вызывать ее на помощь. Со мной все в порядке, вы не подумайте чего лишнего. Просто это нужно увидеть и услышать, чтобы понять, о чем идет речь.
Посмотреть презентацию Где МУЗА?!

Нашей встречей очень заинтересовался один из наших спикеров, Евгений Медведев из студии«Синня Лошадь». Он решил снять видео релиз с описанием основных моментов уходящего хода и трендов на следующий год в E-learning. В скором времени мы опубликуем результат его работы в нашей группе в Фейсбуке. Видео можно посмотреть ниже:


Атмосфера на встрече была невероятно крутая: интересно, весело и вкусно :)

 
 
Пару слов от себя: «Когда я пришла в компанию, то мне выпал шанс проводить 3-ю встречу, на которой было порядка 15 участников. Для меня – это был успех. Я вот думала, что это так много. Но на 4-й уже было 25, потом 35. И вот на 10-й встрече мы перешагнули границу в 50 участников. В такие моменты понимаешь, что ты делаешь что-то невероятное. Особенно это осознаешь, когда читаешь отзывы участников. Я после каждой встречи прихожу домой и до поздней ночи сажусь перечитывать эти милости. Но рядом с ними есть конечно и замечания, и рекомендации. Вот они то и дают возможность для роста. Мы постоянно что-то улучшаем и улучшаем. Благодаря таким рекомендациям, мы четко определили время встреч, их продолжительность и темы. Не скажу, что это подойдет всем. Так не бывает. Но все же я очень благодарна всем за обратную связь» — организатор Катерина Никитченко.

Видео-отчет с нашей встречи!

 
До скорых встреч в Новом году!

Десятая юбилейная встреча E-learning сообщества

  • написал: kate
  • 0
Начало: 17:00, 23 декабря 2015 года
Окончание: 20:00, 23 декабря 2015 года
Адрес: Украина, Киев, Жилянская улица, 75
Свободные места: 51

Встреча E-learning сообщества
23 декабря в 17:00, Академия ДТЭК
В честь десятой юбилейной встречи, которая состоится на кануне новогодних праздников, компания Колорис организует бесплатную встречу E-learning сообщества!

#1 

«Модель ADDIE — классическая модель разработки учебных программ»

Спикер: Андрей Кубай

Тренер и ведущий инженер американсой компании Sweetrush Inc. Спикер и евангелист компании Adobe по продукции E-learning направления

"ADDIE – хоть и является классической моделью разработки учебных программ, но для многих она воспринимается больше как теоретическая модель. 
Мы же рассмотрим реальный пример ее использования. Поговорим о наборе действий, промежуточных результатов на каждом из ее этапов.Обсудим инструменты которые можно использовать на практике в данной модели. Ознакомимся с сильными и слабыми сторонами ADDIE, а также ее «конкурентами»"

#2
«Где МУЗА?»



 Спикер: Фрол Харько


Бизнес-тренер и контент-менеджер, Watsons Ukraine. Мотивационный спикер и модератор на мероприятиях посвящённых обучению персонала, специалист по счастью)
«Привет! Меня зовут Фрол.
Я задам Вам 5 вопросов.
1. Ты используешь 3D человечков при создании презентаций?
2. Бывало ли такое, что ты пишешь, пишешь, пишешь, а потом нажимаешь „Ctrl+A“ & „Delete“?
3. У тебя часто бывает такое, что ты не знаешь с чего начать?
4. Ты нервничаешь, если уже прошло много времени, а материал 
совсем не готов?
5. Приходилось ли тебе смотреть на то, что ты сделал и думать 
»Капец. А ведь, я мог и лучше"?
Если на все вопросы ты ответил «Нет», то ты удивительно редкий человек. Если же, среди ответов встречалось «Да», тогда у нас есть общие зоны роста.
«Где МУЗА?» — это мастер-класс, на котором я поделюсь своими секретами вдохновения. Гарантирую, что не все способы тебе подойдут. Но гарантирую, что будут инсайты."
Стоимость участия: бесплатно, только количество мест ограничено!
Дата проведения: 23 декабря, с 17:00 до 20:00
Место: Киев, ул. Жилянская, 75, 12 этаж, Академия ДТЭК, 
аудитория Развитие
Встреча организована при поддержке компании:

С уважением,
Катерина Никитченко
(044) 502-13-08
(093) 349-04-06
marketing@coloris.com.ua
lms.coloris.com.ua

Пост-релиз девятой встречи E-learning сообщества

  • написал: kate
  • 0
Наша девятая встреча состоялась под темой: «Главное в дистанционном обучении». 
Почему о главном? Потому что любое дистанционное обучение начинается с его внедрения. Именно о стартовых шагах при внедрении ДО рассказали наши коллеги из Банка Михайловский: Жанна Руденко и Александр Бычковский. Первой неожиданностью, которую все увидили, была презентация, которую сверстали спикеры. Во время доклада Жанна и Александр показывали все шаблоны писем стажерам и уже работающим сотрудникам, отчеты, поздравления и многие другие уведомления. Все они приходят автоматически каждому на почту. Может это и мелочь, но нужно убедиться, что у всех сотрудников есть эл. почта) В общем, лучше все посмотреть своими глазами в презентации. В мерах безопасности в презентации заменили готовые шаблоны на картинки: https://hr.mbank.kiev.ua/hr/

После внедрения важно найти пути вовлечения персонала в обучение. Фрол Харько  — специалист по счастью — поделился практическими кейсами из личного пыта. Он честно пообещал написать детальную статью по всем проектам, о которых рассказал. Поэтому ждем)
Судя по анкетам обратной связи, Фрол своим докладом вдохновил и многих участников.
Презентация Фрола.

По любым вопросам можете обращаться к организатору: 
Катерина Никитченко
marketing@coloris.com.ua
(093) 34-90-406